Für die aktuelle Position wird im Rahmen einer Nachfolgeregelung eine erfahrene Führungspersönlichkeit gesucht, jemand der breite fachliche Kompetenz mit persönlicher Authentizität verbindet. Sie beraten die Geschäftsführung in allen strategischen und operativen Fragen rund um das Personal- sowie Compliancewesen und stellen mit einem erfahrenen und starken Team eine moderne und professionelle HR-Arbeit sicher. Wir bieten Ihnen eine vielseitige Position, bei uns in der DVZ M-V GmbH, dem IT-Dienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern.
Ihr neuer Arbeitsplatz
Mit Blick auf eine facettenreiche HR-Arbeit bieten wir Ihnen interessante und herausfordernde Aufgaben in einem spannenden Beschäftigungsumfeld. Ihr neues Aufgabengebiet umfasst:
- Steuerung der Kernprozesse im Personalbereich: Administration, Recruiting, Marketing, Entwicklung, Ausbildung und Entgeltabrechnung
- Führung eines hochengagierten und modernen10-köpfigen Personalteams
- Steuerung, Umsetzung sowie Weiterentwicklung der internen Compliance
- Beraten und Coachen der Führungskräfte im Unternehmen in allen Fragen der Organisations-, Personal- und Teamentwicklung und des Konfliktmanagements
- Klären der Grundsatzfragen des Arbeits-, Tarif-, Lohnsteuer- und Sozialrechtes
- Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen und HR-Kennzahlen
- Umsetzung und Weiterentwicklung der langfristigen Personalstrategie zur Sicherstellung der strategischen Ziele des Unternehmens
- vertrauensvolle und zielführende Zusammenarbeit mit den internen Gremien
Unser Angebot
Die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben gehört zu unseren wichtigsten Unternehmenswerten. Geregelte Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche freiwillige soziale Leistungen stehen bei uns nicht nur auf dem Papier, sondern sind gelebte Praxis. Wir bieten:
- intensive Einarbeitung in das Aufgabengebiet und in die Themenfelder
- ein fachlich versiertes, aufgeschlossenes Team mit Spaß an der Arbeit
- hybride Arbeitsmodelle sorgen für eine optimale Work-Life-Balance – gemeinsam stimmen wir uns über den Anteil des mobilen Arbeitens und der Anwesenheit an einem unserer Standorte ab
- Mitarbeit in spannenden Projekten auf Landesebene und einen zukunftssicheren Job im digitalen Umfeld
Ihre Voraussetzungen
- abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht bzw. eine gleichwertige Qualifikation im Führungsbereich
- ausgeprägte Erfahrungen in der teamorientierten Personalführung sowie in der Führungsebene einer Organisation
- als HR-Generalist*in verfügen Sie über Kenntnisse in den Gebieten Arbeits-,Tarif-Betriebsverfassungsrecht und Entgeltabrechnung sowie im Bereich der Fachkräftegewinnung und Personalentwicklung
- idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Bereich interner Unternehmens-Compliance mit
- Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Strategien und Affinität zu Digitalisierungsprozessen
- motivierende, empathische Persönlichkeit mit Verhandlungsstärke und verbindlichen Auftreten
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit einem Verweis auf die Referenznummer 032-G dieser Stellenausschreibung. Bitte geben Sie uns dazu Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen an.
Bewerben Sie sich direkt online. Laden Sie Ihre Unterlagen bevorzugt in einer PDF-Datei mit max. 15 MB hoch. Ihre Ansprechpartnerin ist Ines Bogaschowsky.
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit größter Vertraulichkeit. Informieren Sie sich darüber in unserer Datenschutzerklärung. Die gesetzlichen Bestimmungen des AGG und des SGB IX werden beachtet.
Jetzt Online BewerbenDetails im Überblick
- Angebots-ID:
- 1103052
- Kennung für Bewerbung:
- 032-24 MM
- Anzahl der Stellen:
- 1
- Stellenbezeichnung:
- Abteilungsleiter*in Personal und Compliance (m/w/d) - disziplinarische und fachliche Führung des HR-Bereichs (Nr. 032-G)
- Dienstverhältnisse:
- Arbeitnehmer
- Teilzeit / Vollzeit:
- beides möglich
- Wochenarbeitszeit:
- 40.0 h für Arbeitnehmer
- Arbeitgeber:
- DVZ Datenverarbeitungszentrum Mecklenburg-Vorpommern GmbH
- Einsatzort, Straße:
- Lübecker Straße 283
- Einsatzort, PLZ / Ort:
- 19059 Schwerin
- Ansprechpartner:
- Ines Bogaschowsky
- Telefon:
- +49 385 4800576
- E-Mail:
- personal@dvz-mv.de
Gute Gründe – Das DVZ als Arbeitgeber
Die DVZ M-V GmbH ist der IT-Dienstleister der Landesverwaltung M-V mit Sitz in Schwerin. Gesellschafter der eigenständigen GmbH ist das Land Mecklenburg-Vorpommern. Den Vorsitz im Aufsichtsrat hat die Staatssekretärin des Ministeriums für Energie, Infrastruktur und Digitalisierung Ina-Maria Ulbrich.
Als langjähriger und kompetenter Partner des Öffentlichen Sektors beschäftigen uns schon heute Fragen, die moderne Verwaltungsabläufe und -prozesse einer vernetzten Gesellschaft von morgen ausmachen werden. Die Antworten darauf finden unsere hoch qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihre Kompetenzen nutzen, um Verwaltungsaufgaben, Menschen und Systeme zusammenzubringen.
Der perfekte Weg zum neuen Job
Ist erstmal eine passende Stelle gefunden, dann steht der Bewerbung nichts mehr im Weg. Doch wenn die im Kasten ist, dann ist meist Warten angesagt. Weil wir wissen, dass dabei niemand gern wie auf heißen Kohlen sitzt, gestalten wir unseren Bewerbungsprozess so transparent wie möglich.
Wir garantieren allen Bewerberinnen und Bewerbern eine erste Rückmeldung bereits innerhalb einer Woche nach Bewerbungseingang. Der Bewerbungsprozess im Detail kann hier eingesehen werden:
Jetzt Bewerbung einreichen
Für die Bearbeitung der Bewerbung benötigen wir Ihre Kontaktdaten, vorzugsweise mit Telefonnummer für Rückfragen. Die mit * markierten Felder sind Pflichtfelder. Nach dem Absenden der Bewerbung wird automatisch eine Bestätigung über die erfolgreiche Anmeldung an die angegebene E-Mailadresse versandt.