Als IT-Dienstleister des Landes Mecklenburg-Vorpommern ist es unser Anspruch interne Prozesse, Strukturen und Unternehmenswerte stets auf die sich ändernden Kunden- und Marktbedingungen anzupassen. Als Change Manager*in begleiten Sie systematisch und beratend von bestimmten Veränderungprozesse im Haus und stellen so eine positive Weiterentwicklung unserer Organisation sicher. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in Voll- oder Teilzeit am Standort Schwerin, Rostock oder Raum Hamburg!
Ihr neuer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen interessante und herausfordernde Aufgaben in einem spannenden Beschäftigungsumfeld. Ihr neues Aufgabengebiet umfasst:
- Analysieren von Veränderungsbedarfen, Konzeption von Change-Strukturen sowie Initiierung der Planung, Umsetzung und Nachhalten von Veränderungs- und Transformationsprozessen
- Begleiten, Beraten und Coachen von Führungskräften aller Hierarchien sowie Mitarbeitenden bei internen Veränderungsprozessen, der Ausrichtung von Bereichen und Teamentwicklung
- Konfliktberatung und Moderation
- Entwicklung und Etablierung von Change-Methoden und -strukturen unter Nutzung innovativer Change-Management-Standards, Tools und Kommunikationsmaßnahmen
- Sie fungieren als zentrale*r Sparringspartner*in des Managements bei komplexen unternehmens-strategischen Transformationsprojekten inkl. Projektleitung
Unser Angebot
Die Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben gehört zu unseren wichtigsten Unternehmenswerten. Geregelte Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche freiwillige soziale Leistungen stehen bei uns nicht nur auf dem Papier, sondern sind gelebte Praxis. Wir bieten:
- federführende Mitarbeit bei der Etablierung eines professionellen Change-Managements mit großem Gestaltungsspielraum
- Sie erwartet ein hochengagiertes Team und eine offene Arbeitsatmosphäre
- individuelle Einarbeitung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- hybride Arbeitsmodelle sorgen für eine optimale Work-Life-Balance – gemeinsam stimmen wir uns über den Anteil des mobilen Arbeitens und der Anwesenheit an einem unserer Standorte ab
- spannendes Arbeitsumfeld auf Landesebene und einen zukunftssicheren Job im digitalen Umfeld
Ihre Voraussetzungen
- einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Change-Management, Organisationsentwicklung, Strategieentwicklung, Prozessmanagement oder Kommunikationsdesign
- Ausbildung zur/zum zertifizierten systemischen Coach*in oder Berater*in wünschenswert
- Erfahrung in der Konzeption, Einführung und Begleitung komplexer Veränderungsprojekten in Unternehmen
- gute Projektmanagement-Skills, bevorzugt unter Nutzung agiler Methoden
- Sie haben ein gutes Gespür für Menschen, treten sicher und überzeugend auf und zeichnen sich durch eine hohe ausgeprägte Beratungs-, Moderations- und Methodenkompetenz aus
Ihre Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit einem Verweis auf die Referenznummer 003-G dieser Stellenausschreibung. Bitte geben Sie uns dazu Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen an.
Bewerben Sie sich direkt online. Laden Sie Ihre Unterlagen bevorzugt in einer PDF-Datei mit max. 15 MB hoch. Ihre Ansprechpartnerin ist Ines Bogaschowsky.
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung mit größter Vertraulichkeit. Informieren Sie sich darüber in unserer Datenschutzerklärung. Die gesetzlichen Bestimmungen des AGG und des SGB IX werden beachtet.
Jetzt Online BewerbenDetails im Überblick
- Angebots-ID:
- 1108458
- Kennung für Bewerbung:
- 003-G VW
- Anzahl der Stellen:
- 1
- Stellenbezeichnung:
- Change Manager*in (m/w/d) - für Organisationsänderungen und Unternehmenskultur (Nr. 003-G)
- Dienstverhältnisse:
- Arbeitnehmer
- Teilzeit / Vollzeit:
- beides möglich
- Wochenarbeitszeit:
- 40.0 h für Arbeitnehmer
- Arbeitgeber:
- DVZ Datenverarbeitungszentrum Mecklenburg-Vorpommern GmbH
- Einsatzort, Straße:
- Lübecker Straße 283
- Einsatzort, PLZ / Ort:
- 19059 Schwerin
- Ansprechpartner:
- Ines Bogaschowsky
- Telefon:
- +49 385 4800576
- E-Mail:
- personal@dvz-mv.de
Gute Gründe – Das DVZ als Arbeitgeber
Die DVZ M-V GmbH ist der IT-Dienstleister der Landesverwaltung M-V mit Sitz in Schwerin. Gesellschafter der eigenständigen GmbH ist das Land Mecklenburg-Vorpommern. Den Vorsitz im Aufsichtsrat hat die Staatssekretärin des Ministeriums für Energie, Infrastruktur und Digitalisierung Ina-Maria Ulbrich.
Als langjähriger und kompetenter Partner des Öffentlichen Sektors beschäftigen uns schon heute Fragen, die moderne Verwaltungsabläufe und -prozesse einer vernetzten Gesellschaft von morgen ausmachen werden. Die Antworten darauf finden unsere hoch qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die ihre Kompetenzen nutzen, um Verwaltungsaufgaben, Menschen und Systeme zusammenzubringen.
Der perfekte Weg zum neuen Job
Ist erstmal eine passende Stelle gefunden, dann steht der Bewerbung nichts mehr im Weg. Doch wenn die im Kasten ist, dann ist meist Warten angesagt. Weil wir wissen, dass dabei niemand gern wie auf heißen Kohlen sitzt, gestalten wir unseren Bewerbungsprozess so transparent wie möglich.
Wir garantieren allen Bewerberinnen und Bewerbern eine erste Rückmeldung bereits innerhalb einer Woche nach Bewerbungseingang. Der Bewerbungsprozess im Detail kann hier eingesehen werden:
Jetzt Bewerbung einreichen
Für die Bearbeitung der Bewerbung benötigen wir Ihre Kontaktdaten, vorzugsweise mit Telefonnummer für Rückfragen. Die mit * markierten Felder sind Pflichtfelder. Nach dem Absenden der Bewerbung wird automatisch eine Bestätigung über die erfolgreiche Anmeldung an die angegebene E-Mailadresse versandt.